华夏电子消息行业共同会（CITIF）在2019年1月21日发文，遏止消息体例集成及效劳天性认定（简称天性认定）等关系处事。
也即是说，企业已处置的消息体例集成关系文凭不复有国度承认的功效，正轨的计划机消息体例集成企业天性是由产业和消息化部认定并颁布的，集成天性普遍为3年，若从2014年庄重实行，结果的一批天性该当也于2017年终过时，假如再有在灵验期内的那么表面上是与国务院的诉求相违反的，其余也有少许非产业和消息化部颁布的盗窟体例集成天性，这类天性自己含金量就不高，身份不正，基础不许用来表明一个企业的势力，以是在此后的名目中若再有计划机消息体例集成企业天性诉求的，大师实足不妨去置疑。
而跟着ITSS关系认证的实行，不妨预示不久的未来，ITSS天性文凭将会更有含金量！简直一切的企业都觉得ITSS是一项天性，这种领会是不精确的。ITSS是一种规范体制认证，ITSS也不是指一项规范，而是贯串到IT效劳全人命周期的规范集，是由很多的规范构成的。
ITSS体制不妨说是消息体例集成的一种升华。开始，消息体例集成是以截止为导向的，关心运维效劳企业暂时的功效，而不是实行功效的办法。ITSS规范是面向过程，关心运维效劳企业怎样普及效劳本领，灵验处置本领，扶助运维交易的兴盛。
其次，消息体例集成的效劳供方更关心归纳性、所有性和截止可襟怀性。ITSS运维规范面向效劳的供应和需求两边更关心关系性、要害性和可反复性，中心商量职员（People），进程（Process），本领（Technology）以及资源（Resource）这第四次全国代表大会本领，所有掩盖了消息体例集成的诉求。
再次，消息体例集成实用于运维效劳供方，用来做运维效劳供方的等第评定。ITSS运维规范实用于运维效劳的供应和需求两边，既不妨简单需方采用和评介供方以及完备自己处置，同声又不妨用来供方提高自己本领。
结果，消息体例集成的实质多是适合等第诉求的资历认定前提，对企业归纳效劳本领的截止评介上面具备对立上风，但对企业怎样提高运维效劳本领上面对立规范略显不及，没有给出提高本领的灵验道路。ITSS运维规范的实质多是怎样实行本领处置和本领四因素的简直诉求，对企业怎样提高运维效劳本领上面给出了灵验的本领和道路。
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